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lunes, 17 de noviembre de 2008

Ayuntamiento de Madrid: Viernes 28. Paro de 3 horas

MANIFESTACIÓN Y PARO GENERAL DE 3 HORAS PARA LA ASISTENCIA A LA MISMA

El viernes, 28 de noviembre de 2008
a las 12:00 horas en la Puerta del Sol



Los trabajadores del Ayuntamiento manifiestan su rechazo a la falta de negociación con el conjunto de los representantes de todos los trabajadores con la finalidad de que no les quiten lo conseguido hasta ahora.

Ya han firmado más de 4.000 trabajadores en contra de la pérdida de derechos adquiridos.

La manifestación será desde la Puerta del sol a la Plaza de la Villa comenzando a las 12 horas para entregar a la finalización de la misma al Alcalde de Madrid todas las firmas recogidas, haciendo coincidir con el Pleno del Ayuntamiento.

lunes, 10 de noviembre de 2008

¿Cuáles son los problemas fundamentales de los 28.000 trabajadores del Ayuntamiento de Madrid

Sus problemas se resumen en estos puntos:

1. Hay trabajadores en precario:

Hay un volumen de personas que se encuentran en un estado de estabilidad precario. Trabajadores con mas de 18 años de antigüedad que continúan con un “contrato interino”.

Cifras:
· Aproximadamente unas 1300 personas con contrato interino anterior a 31 de diciembre de 1998 inmersas en un proceso de consolidación extraño y donde hay posibilidades reales de pérdida del puesto de trabajo.

· Otras 2.700 personas con contrato interino posterior a 31 de diciembre de 1998, pero anteriores a 1 de enero de 2005 sin posibilidades de consolidar su puesto de trabajo, a pesar de tener una antigüedad de hasta casi 10 años.

2. Hay otro grupo de trabajadores que se encuentran a punto de ser cesados de modo inminente y totalmente injusto:

· 69 conductores (algunos con antigüedades de casi 10 años.

· 279 POSIS (Ordenanzas del Ayuntamiento de Madrid), también con antigüedades similares a los anteriores.

Las relaciones de puestos de trabajo (RPTs) son modificadas al antojo, eliminando puestos de trabajadores como los que van a cesar, para con ese dinero, dotar presupuestariamente plazas de subdirectores generales, directores generales, etc.


3. Hay una guerra sindical:

Existe una dictadura sindical que utiliza la Corporación de Gallardón formada por tres sindicatos: CCOO, UGT, y CSI-CSIF que trata de imponer un nuevo convenio denominado “Convenio Cangrejo”, que recorta derechos a todos los trabajadores a cambio de mas de 1 millón de euros a los tres sindicatos firmantes.

Ante esta dictadura sindical se ha hecho una coalición de sindicatos formada por:
CITAM (Coalición independiente de Trabajadores del Ayto. de Madrid), con una representación de casi el 20 % en funcionarios.

CITAM-MISILP, UPM y CPPM (Sindicatos de Policia del Ayto. de Madrid), con una presencia de alrededor del 90% en Policía Municipal.

CGT y CSIT (Sindicatos con gran presencia en trabajadores Laborales del Ayto. de Madrid).

Esta unión sindical conjunta alrededor del 48,5 % del voto total de los 28.000 trabajadores del Ayto. de Madrid, y actualmente estamos en un proceso de guerra abierta frente a la Corporación y los Comités Regionales de los Sindicatos CCOO, UGT, CSIF.



Señoritos de cortijo andaluz

Se están produciendo agravios terribles sobre los trabajadores del Ayto. de Madrid, ya que la Corporación Gallardón trajo a más de 1.100 personas de otras administraciones, proporcionándoles un sueldo de 6000 a 9000 €/mes (denominada “Red 6000”), que no han hecho mas que crear mal ambiente y aportar burocracia, sin valor añadido alguno.

Se ha realizado una subida de sueldos de casi el 12%, cuando al resto de los trabajadores se fija una subida del 1% en el nuevo convenio (ya sin posibilidad de cambiarlo jamás). Por cierto, los cargos directivos no están sujetos al Convenio Cangrejo.

Se limita la promoción del trabajador municipal, ya que cualquier plaza es ocupada por los “amigos” de Gallardón, ya que a pesar de no haber reciprocidad, continúan viniendo de otras administraciones.



Expolio Municipal

Con el fin de “hacer caja” se venden edificios municipales, desplazando a la gente a edificios de alquiler, en los que es mas complejo llevar a cabo las labores, dificultando el trabajo diario.

Se crean situaciones de mobbing constante, sobre personas de profesionalidad ampliamente demostrada.

Se crean grandes operaciones mediáticas (p.ej. caso Guateque), con el fin de lograr privatizar servicios, para conseguir tener un control total sobre ellos (en este caso las Licencias).

Imposibilidad de acceder a los medios de comunicación ya que se está despilfarrando el dinero de las arcas municipales pagando a periodistas, en especial mediante campañas de publicidad costosísimas, sin ningún sentido.

Grandes concentraciones como la del 4 de noviembre no aparecen en los medios a pesar de concentrar mas de 2.000 trabajadores.

¿Hay quién de más para redondear el fraude en el Ayuntamiento de Madrid?

CITAM: No entiende nada

¡¡No entendemos nada !! dice CITAM, La Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid.

Aunque nadie quiere ese Convenido, apodado por ellos "el convenio cangrejo", se firma provisional pendiente de ratificar.
¿Quénes están defiendo o hundiendo a los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid?

A mediados de septiembre CITAM manifestaba su esperanza con la frase "esperemos que continúe la lucidez y sigan sin firmar el Convenio Cangrejo".

COn la firma de este Convenio hay un gran retroceso con perdidas de derechos adquiridos por ellos. Afirman ."Nos han defraudado a los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, firman un convenio en contra de los propios trabajadores, en contra de las secciones sindicales de la casa, sus ejecutivas y sus delegados, un convenio patronal".

Las federaciones regionales no les representan porque no conocen el Ayuntamiento y sus intereses son ajenos a la problemática propia que genera el equipo de gobierno actual.

Desde CITAM apoyan incondicionalmente a sus compañeros de las secciones sindicales que están en contra de la firma del "convenio cangrejo", funcionarios y laborales. También hay conductores que han sido cesados.



"EL CONVENIO CANGREJO NO TE AMPARA, SOLO TE MACHACA, SE AHORRAN RETRIBUCIONES Y FAVORECE EL DESPIDO" fué el lema de la Asamblea General de CITAM en la Casa del Reloj el pasado día 4 de noviembre.

Las pricipales características de esta Convenio se resumen en:

1. En él se habla de Millones de euros para distribuir a través de los fondos de carrera, pero falta un calendario con fechas que establezca cuando se realiza:

Carrera horizontal que fija el EBEP, Ascenso automáticamente de nivel o grado sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo con carácter general para todos los grupos: Auxiliares Administrativos, Delineantes, Administrativos, Policías Municipales etc.

Transformación o promoción profesional para que todas las plazas ocupadas por compañeros/as pertenecientes al del grupo E (que desaparece con el nuevo EBEP) pasen a formar parte del C2 antiguo grupo (D), con la consiguiente subida de niveles y aumentos retributivos.

Erradicar de los concursos generales de provisión de puestos de trabajo la potestad de la corporación de asignar entre otras: seis puntos en la entrevista personal a los aspirantes/as o la valoración de títulos universitarios que no son necesarios para el acceso al puesto de trabajo etc.

Un proceso de consolidación que normalice a los mas de 2000 funcionarios interinos anteriores al uno de enero del 2005 y no solo a los 218 que la corporación quiere regularizar; justificando su inactividad en el argumento tan burdo que son plazas comprometidas.

Los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid no entienden por qué en tiempos de crisis, de repente, una Administración Pública se empeña en destruir empleo incrementando las listas del INEM y echando a la calle a trabajadores con muchos años de antigüedad, buenos trabajadores y con derechos consolidados.

No entienden por qué no quieren a los funcionarios interinos..... claro que tampoco entienden por qué no quieren a los funcionarios de carrera ¿ será porque ganan menos que ellos?.

Yo pienso que una razón clara de por qué las Federaciones Regionales de Sindicatos han firmado este Convenio en contra de los trabajdores tiene que ver directamente con las cantidades previstas a recibir por CCOO Y UGT en el Proyecto de Presupuesto General del Ayuntamiento de Madrid para el 2009: cada uno de ellos recibirá, además de la cuota correspondiente las cantidades fijas de 150.000,00 y 750.000,00€, por no se sabe qué. ¿A qué huele esto?