CITAM: No entiende nada

¡¡No entendemos nada !! dice CITAM, La Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid.

Aunque nadie quiere ese Convenido, apodado por ellos "el convenio cangrejo", se firma provisional pendiente de ratificar.
¿Quénes están defiendo o hundiendo a los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid?

A mediados de septiembre CITAM manifestaba su esperanza con la frase "esperemos que continúe la lucidez y sigan sin firmar el Convenio Cangrejo".

COn la firma de este Convenio hay un gran retroceso con perdidas de derechos adquiridos por ellos. Afirman ."Nos han defraudado a los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, firman un convenio en contra de los propios trabajadores, en contra de las secciones sindicales de la casa, sus ejecutivas y sus delegados, un convenio patronal".

Las federaciones regionales no les representan porque no conocen el Ayuntamiento y sus intereses son ajenos a la problemática propia que genera el equipo de gobierno actual.

Desde CITAM apoyan incondicionalmente a sus compañeros de las secciones sindicales que están en contra de la firma del "convenio cangrejo", funcionarios y laborales. También hay conductores que han sido cesados.



"EL CONVENIO CANGREJO NO TE AMPARA, SOLO TE MACHACA, SE AHORRAN RETRIBUCIONES Y FAVORECE EL DESPIDO" fué el lema de la Asamblea General de CITAM en la Casa del Reloj el pasado día 4 de noviembre.

Las pricipales características de esta Convenio se resumen en:

1. En él se habla de Millones de euros para distribuir a través de los fondos de carrera, pero falta un calendario con fechas que establezca cuando se realiza:

Carrera horizontal que fija el EBEP, Ascenso automáticamente de nivel o grado sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo con carácter general para todos los grupos: Auxiliares Administrativos, Delineantes, Administrativos, Policías Municipales etc.

Transformación o promoción profesional para que todas las plazas ocupadas por compañeros/as pertenecientes al del grupo E (que desaparece con el nuevo EBEP) pasen a formar parte del C2 antiguo grupo (D), con la consiguiente subida de niveles y aumentos retributivos.

Erradicar de los concursos generales de provisión de puestos de trabajo la potestad de la corporación de asignar entre otras: seis puntos en la entrevista personal a los aspirantes/as o la valoración de títulos universitarios que no son necesarios para el acceso al puesto de trabajo etc.

Un proceso de consolidación que normalice a los mas de 2000 funcionarios interinos anteriores al uno de enero del 2005 y no solo a los 218 que la corporación quiere regularizar; justificando su inactividad en el argumento tan burdo que son plazas comprometidas.

Los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid no entienden por qué en tiempos de crisis, de repente, una Administración Pública se empeña en destruir empleo incrementando las listas del INEM y echando a la calle a trabajadores con muchos años de antigüedad, buenos trabajadores y con derechos consolidados.

No entienden por qué no quieren a los funcionarios interinos..... claro que tampoco entienden por qué no quieren a los funcionarios de carrera ¿ será porque ganan menos que ellos?.

Yo pienso que una razón clara de por qué las Federaciones Regionales de Sindicatos han firmado este Convenio en contra de los trabajdores tiene que ver directamente con las cantidades previstas a recibir por CCOO Y UGT en el Proyecto de Presupuesto General del Ayuntamiento de Madrid para el 2009: cada uno de ellos recibirá, además de la cuota correspondiente las cantidades fijas de 150.000,00 y 750.000,00€, por no se sabe qué. ¿A qué huele esto?